日々の小さな疑問から、働く人との関わり方、手続きの不安まで、どんなことでもお話を伺います。 事業の状況に合わせた丁寧なサポートを心がけています。 英語での対応が可能です。お気軽にお問い合わせください。 English support is available. Please feel free to contact us.
労働条件の整備、社会保険の加入手続き、 勤怠管理、トラブル予防など、 外国人材を安心して受け入れるための実務を 丁寧にサポートいたします。 「制度は分かったけれど、現場でどう運用すればよいのか不安」 という場合も、どうぞお気軽にご相談ください。
日々の小さな疑問からトラブルの予防・対応まで幅広くお受けしています。 従業員とのトラブルを防ぎたい -注意の伝え方、勤務態度の改善、退職時の対応 労働時間の管理に不安がある -残業・休憩・休日の管理、変形労働時間制の導入 採用時の条件をどう書けばよいか -雇用契約書、試用期間、労働条件通知書の整備 パート・アルバイトの扱いを整えたい -社会保険加入の基準、待遇差の説明、シフト管理 従業員から突然の相談があった -メンタル不調、ハラスメント等への対応
事業の実態に合った、運用しやすい規則をご提案します。 ・現行規則の法令チェック ・パート・アルバイト用規則の作成 ・トラブル発生後の見直し ・テレワーク、副業など新しい働き方対応
毎月の業務を正確に、安心して任せられる体制を整えます。 ・毎月の給与、賞与計算 ・社会保険料の変更への対応 ・有給休暇の管理 ・残業代の計算方法の整理
・キャリアアップ助成金 -パートアルバイトの正社員化、処遇改善 ・両立支援等助成金 -産休・育休の取得支援、職場復帰サポート ・働き方改革推進支援助成金 -労働時間の見直し、業務効率化の取り組み ・人材開発支援助成金 -従業員の研修・スキルアップ ※最新の情報を確認しながらご案内します。
家族経営の事業で最低限の労務管理を整えたい 従業員が少なくても相談していいかどうか知りたい はじめて従業員を雇うので何から始めればいいのか知りたい 気軽に相談できる社労士を探している ～小さなことでもお気軽にご相談ください～ こんなことを相談してもいいのかな？という内容でも大丈夫です。 丁寧にお話を伺いながら、事業の状況にあった解決策をご提案いたします。
