◇就業規則の作成・見直し

事業の実態に合った、運用しやすい規則をご提案します。
・現行規則の法令チェック
・トラブル発生後の見直し
・テレワーク、副業などの新しい働き方対応

◇給与計算のサポート

毎月の業務を正確に、安心して任せられる体制を整えます。
・毎月の給与・賞与計算
・社会保険料の変更への対応
・有給休暇の管理
・残業代の計算方法の整理

◇助成金申請サポート

最新の情報を確認しながらご案内します。

〚助成金の例〛
・キャリアアップ助成金：パートアルバイトの正社員化、処遇改善
・両立支援等助成金：産休育休の取得支援、職場復帰サポート
・働き方改革推進支援助成金：労働時間の見直し、業務効率化の取り組み
・人材開発支援助成金：従業員の研修・スキルアップ

◇よくご相談いただく内容

日々の小さな疑問から、トラブルの予防・対応まで幅広くお受けしています。

・従業員とのトラブルを防ぎたい：注意の伝え方、勤務態度の改善、退職時の対応

・労働時間の管理に不安がある：残業・休憩・休日の管理、変形労働時間制の導入

・採用時の条件をどう書けばよいか：雇用契約書、試用期間、労働条件通知書の整備

・パートアルバイトの扱いを整えたい：社会保険加入の基準、待遇差の説明、シフト管理

・従業員から突然の相談があった：メンタル不調、ハラスメント等への対応

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